歯科衛生士（パート） 募集要項

当院では、院長や先輩歯科衛生士が丁寧にお仕事をお教えします。マニュアルは用意せず、一人ひとりのレベルに合わせた指導をするのが、私どもにおける教育体制の特徴です。

理解の度合いや得意・不得意は人それぞれです。そのため個別に目標を設定。それに向かって仕事を学んでいただく仕組みです。画一的なマニュアルに追われることなく、ご自身のペースで知識・技術を身に付けられます。

未経験の方、ブランクのある方でも、当院のサポート体制ならきちんと業務をこなせるようになるでしょう。院長をはじめ、先輩スタッフがしっかり見守っていきますので、安心して働いてください。

オン・オフのメリハリを付けて、仕事だけでなくプライベートも充実させられる働き方をしてほしい。院長はそう願っています。

スタッフの勤務にシフト制を採用しているのは、そうした思いからです。固定された曜日ではなく、週替わりでお休みを決定しますので、プライベートの予定を優先できます。

パートの方のシフトは、希望をお伺いして組んでいます。そのため「希望の日に休みを取りやすい」と、働いているスタッフから好評です。ご家庭と仕事の両立、プライベートを充実させることが十分に可能な職場です。子育て中の方も、無理なく働いていただけるでしょう。

また、有給休暇についても法定通り整備しています。「有休制度はあるけど、周りに遠慮して休みづらい…」といったことはありません。事前申請さえすれば、きちんと休暇を取得できます。医院としても有休取得を推奨しています。

身に付けた技術や知識を活かして、できるだけ長くご活躍いただきたい。その思いから私どもは、社会保険（歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備。産休・育休も取得できる体制を整えています。

健康保険や雇用保険、労災保険まではあっても、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ少ないのが実状です。しかしスタッフに少しでも長く、落ち着いて働いていただけるよう、当院では厚生年金にも加入しています。

また、ライフステージの変化に合わせて働き方を変えていくことも可能です。ご希望によっては、勤務時間を短くしたり（※）、パートタイム勤務に変更したりできます。「働きたい」思いを尊重できるよう、勤務時間や勤務形態について柔軟に対応いたしますのでご相談ください。

さらに産休・育休も制度を用意しているだけでなく、出産や育児から復帰を果たしたスタッフがいる実績もあります。

※勤務時間によって給与は変動します。

スタッフのスキルアップを、多方面から応援いたします。

院長は日本口腔インプラント学会認定「口腔インプラント専門医」資格を持っているため、当院のお仕事では自然とインプラント治療の分野について知識を深められます。

また、1日に60人ほどの患者さまが来院されることから、多くの症例に触れ、働きながら幅広い経験を積むことが可能です。

さらに、外部セミナーへの参加を希望する場合は、その費用を医院が一部負担しています。セミナーへの参加希望や資格取得へのチャレンジについて、遠慮なくご相談ください。成長を目指して頑張るスタッフを、医院が積極的にバックアップし、サポートいたします。

「頑張っているのに、お給料が変わらない…」そうお悩みの方は、どのような職場でも少なくないでしょう。

その点私どもでは、スタッフの医院への貢献度をきちんと評価し、お給料に反映させています。

一人ひとりのキャリアや努力、医院への貢献を評価制度に沿って総合的に審査し、それをお給料にしっかりと還元します。このような評価制度があれば、働くモチベーションのアップにもつながるはずです。

「実際にはどんな現場なんだろう？」そんな求職者の方の不安を解消するため、「院内見学会」を実施しています。

ホームページだけではわからない、医院の雰囲気を感じるチャンスです。

どうぞお気軽にお越しください。